Mikael Lundström
Styremedlem og compliance-ansvarlig
Bakgrunn
Mikael har en bakgrunn som leder av virksomheter og har arbeidet med selskapsutvikling i mange år. En rød tråd gjennom arbeidet hans er å identifisere problemer og gjøre kunnskap om til konkrete løsninger.
Ved siden av yrkeslivet er han engasjert i foreldrespørsmål, barnerettsspørsmål og rettssikkerhet. Han er aktivt styremedlem i Föreningen Vårdnad Boende Umgänge i Sverige (VBU), der han arbeider for å styrke barns og foreldres rettigheter og rettssikkerhet. Erfaringene fra arbeidslivet og VBU har formet synet hans på viktigheten av objektive og pålitelige beslutningsgrunnlag.
Derfor gjør jeg dette
Mikaels drivkraft er overbevisningen om at sannheten er viktig. For å forstå hva som faktisk har skjedd, eller hva et grunnlag viser, må situasjoner granskes objektivt og saklig. Fakta må kunne skilles fra antakelser, motsigelser synliggjøres og konklusjoner prøves mot grunnlaget som finnes. Der ser han en stor mulighet i kunstig intelligens: å hjelpe mennesker med å granske informasjon mer systematisk, objektivt og sporbart.
Mani ligger nær Mikaels egen overbevisning om at fakta, objektivitet og saklighet er avgjørende for å forstå hva som faktisk er sant. Han ser et stort potensial i å bruke kunstig intelligens til å granske informasjon mer systematisk, oppdage svakheter og prøve konklusjoner mot grunnlaget som finnes. For ham er teknologien et verktøy som hjelper mennesker å se situasjoner tydeligere og ta egne beslutninger på bedre grunnlag. Det er også en viktig del av det som driver engasjementet hans i Mani: å gjøre prinsipper om objektivitet og rettssikkerhet om til løsninger som fungerer i praksis.
Ansvarsområde
Mikaels hovedansvar i Mani er compliance. Han arbeider med å sikre at virksomheten drives i tråd med regelverk og krav som er relevante, blant annet EUs AI-forordning, GDPR, cybersikkerhetsloven og spørsmål knyttet til US Cloud Act. Han arbeider også med selskapsstyring og spørsmål som gjelder hvordan Mani organiseres, styres og følges opp. I tillegg er han aktivt delaktig i selskapsutvikling og strategiske spørsmål. Det omfatter blant annet hvordan Mani utvikles som selskap, hvilke prioriteringer som gjøres, og hvordan virksomheten kan vokse uten å gå på kompromiss med prinsippene, kravene og arbeidsmåtene selskapet bygger på.
Kjerneverdier
- Integritet – å stå ved sine prinsipper og ikke la kortsiktige interesser påvirke det man tror er riktig.
- Objektivitet – å søke etter det som faktisk er sant og la fakta veie tyngre enn antakelser, oppfatninger og egne fordommer.
- Å gjøre det riktige – å gjøre det som er riktig fordi det er den riktige tingen å gjøre, selv når det er vanskeligere, mindre behagelig eller ikke gir noen egen fordel.
Slik arbeider han
Mikael arbeider løsningsorientert og handlingsrettet. Han analyserer for å forstå situasjonen og problemet, men går raskt fra analyse til handling. For ham er det viktigere å handle, lære og justere underveis enn å sette seg fast i overanalysering. Et vedtak trenger ikke være perfekt fra starten, så lenge det kan korrigeres når ny informasjon eller erfaring viser en bedre vei. Det preger også arbeidet hans i Mani: å identifisere problemer, finne en vei fremover og sørge for at ting faktisk blir gjort.