Mikael Lundström
Bestyrelsesmedlem og compliance-ansvarlig
Baggrund
Mikael har en baggrund som virksomhedsleder og har arbejdet med virksomhedsudvikling i mange år. En rød tråd gennem hans arbejde er at identificere problemer og omsætte viden til konkrete løsninger.
Ud over sit erhvervsliv er han engageret i forældrespørgsmål, børnerettigheder og retssikkerhed. Han er aktivt bestyrelsesmedlem i Föreningen Vårdnad Boende Umgänge i Sverige (VBU), hvor han arbejder for at styrke børns og forældres rettigheder og retssikkerhed. Erfaringerne fra erhvervslivet og VBU har formet hans syn på vigtigheden af objektive og pålidelige beslutningsgrundlag.
Derfor gør jeg det her
Mikaels drivkraft er overbevisningen om, at sandheden er vigtig. For at forstå, hvad der faktisk er sket, eller hvad et grundlag viser, skal situationer granskes objektivt og sagligt. Fakta skal kunne skilles fra antagelser, modstridender synliggøres, og konklusioner skal prøves mod det grundlag, der findes. Der ser han en stor mulighed i kunstig intelligens: at hjælpe mennesker med at granske information mere systematisk, objektivt og sporbart.
Mani ligger tæt på Mikaels egen overbevisning om, at fakta, objektivitet og saglighed er afgørende for at forstå, hvad der faktisk er sandt. Han ser et stort potentiale i at bruge kunstig intelligens til at granske information mere systematisk, opdage mangler og prøve konklusioner mod det grundlag, der findes. For ham er teknologien et værktøj, der hjælper mennesker med at se situationer tydeligere og træffe egne beslutninger på et bedre grundlag. Det er også en vigtig del af det, der driver hans engagement i Mani: at omsætte principper om objektivitet og retssikkerhed til løsninger, der fungerer i praksis.
Ansvarsområde
Mikaels vigtigste ansvarsområde i Mani er compliance. Han arbejder med at sikre, at virksomheden drives i overensstemmelse med de regelsæt og krav, der er relevante, blandt andet EU's AI-forordning, GDPR, cybersikkerhedsloven og spørgsmål i forbindelse med US Cloud Act. Han arbejder også med virksomhedsledelse og spørgsmål om, hvordan Mani organiseres, styres og følges op. Dertil er han aktivt involveret i virksomhedsudvikling og strategiske spørgsmål. Det omfatter blandt andet, hvordan Mani udvikler sig som virksomhed, hvilke prioriteringer der træffes, og hvordan virksomheden kan vokse uden at gå på kompromis med de principper, krav og arbejdsmetoder, virksomheden bygger på.
Kerneværdier
- Integritet – at stå fast ved sine principper og ikke lade kortsigtede interesser påvirke det, man tror er rigtigt.
- Objektivitet – at søge efter det, der faktisk er sandt, og lade fakta veje tungere end antagelser, opfattelser og egne fordomme.
- At gøre det rigtige – at gøre det, der er rigtigt, fordi det er den rigtige ting at gøre, også når det er sværere, mindre belejligt eller ikke giver nogen egen fordel.
Sådan arbejder han
Mikael arbejder løsningsorienteret og handlingsorienteret. Han analyserer for at forstå situationen og problemet, men går hurtigt fra analyse til handling. For ham er det vigtigere at handle, lære og justere undervejs end at sidde fast i overanalyse. En beslutning behøver ikke være perfekt fra starten, så længe den kan korrigeres, når ny information eller erfaring viser en bedre vej. Det præger også hans arbejde i Mani: at identificere problemer, finde en vej frem og sørge for, at tingene faktisk bliver gjort.